Feedback Game

Деловая игра, основанная на принципах обратной связи. В ее основе лежит концепция развития личной эффективности путем осознания собственных жизненных приоритетов. Экзистенциальные принципы работы коренным образом отличают от тренингов личной эффективности, основанных на кейсах и стандартных упражнениях. Здесь упражнения абстрактны, по сути, но отражают подлинную суть каждого участника, указывая его пробелы в осознании собственного я и стратегий достижения.

Задачи, которые решает:

- осознанность в действиях;

- развитие эмпатии;

- преодоление неуверенности;

- научение паттернам успеха;

- эмоциональный подъём;

Результат, который получае:

- личная эффективность;

- энергия для действия;

- осознание своих возможностей;